Mangfoldighed som rekrutteringsfaktor – hvorfor og hvordan?
Demografien på arbejdsmarkedet har ændret sig med årene og derfor er begreber som diversitet og mangfoldighed efterhånden ikke nye begreber på det danske arbejdsmarked længere. Det bliver vigtigere og vigtigere for virksomheder at skabe og opretholde et stærkt employer brand, da dette gør virksomheden attraktiv for både kunder, ansatte og investorer.Læs mere »Mangfoldighed som rekrutteringsfaktor – hvorfor og hvordan?