Artikler om rekrutteringsystemer og relateret

Rekrutteringssystem pris

Rekrutteringssystem pris – Prisvenligt rekrutteringssystem

Verden over digitaliseres vores rekrutteringssystemer, og det bliver vigtigere og vigtigere at have et effektivt system til en pris, der giver mening. Du kunne gå med et rekrutteringssystem, som er programmeret specielt til din virksomhed? Eller du kan få et standardiseret system? Bliv klogere på, hvad der er den bedste løsning til den bedste pris.Læs mere »Rekrutteringssystem pris – Prisvenligt rekrutteringssystem

E-rekruttering

Hvad er E–Rekruttering?

For ikke ret lang tid siden lød ‘E – rekruttering’ måske som noget fra fremtiden. Men med den nye persondatalov fra 2018 og den generelle digitale udvikling, der fortsætter, er e-rekruttering meget præsent. Og det er ikke nødvendigvis nogen dårlig ting, for der er mange fordele ved e-rekruttering.Læs mere »Hvad er E–Rekruttering?

Rekrutteringssystem i fremtiden

Fremtiden flytter ind: Kunstig intelligens – Et værdifuldt rekrutteringsværktøj?

“Winter is coming”, en replik, som givetvis et blevet benyttet utallige gange af adskillige skuespillere fra den berømte tv-serie Game of Thrones. I dette blogindlæg vil vi dog hellere fokusere på, at ”Future is coming”. Teknologi har nemlig skabt alverdens muligheder, som rekrutteringsansatte kan bruge til at forbedre deres arbejde.Læs mere »Fremtiden flytter ind: Kunstig intelligens – Et værdifuldt rekrutteringsværktøj?

Rekrutteringssystem og mennesker

Data: Datadreven rekruttering finder dit match

Det kan være svært at finde de rigtige medarbejdere på traditionel vis, hvor medarbejderen ofte bliver bedømt ud fra mavefornemmelse og held. Teknologien har skabt muligheder for at benytte data som et effektivt redskab indenfor rekruttering. Det er muligt at finde frem til den kandidat, som du lige står og mangler ved hjælp af Big Data. Læs mere »Data: Datadreven rekruttering finder dit match

Mangfoldigt rekrutteringssystem

Mangfoldighed som rekrutteringsfaktor – hvorfor og hvordan?

Demografien på arbejdsmarkedet har ændret sig med årene og derfor er begreber som diversitet og mangfoldighed efterhånden ikke nye begreber på det danske arbejdsmarked længere. Det bliver vigtigere og vigtigere for virksomheder at skabe og opretholde et stærkt employer brand, da dette gør virksomheden attraktiv for både kunder, ansatte og investorer.Læs mere »Mangfoldighed som rekrutteringsfaktor – hvorfor og hvordan?