Digitale løsninger på arbejdspladsen er kommet for at blive. Rekruttering såvel som onboarding af nye medarbejdere er bestemt ikke det samme som bare for få år siden. Og det er faktisk meget værdifuldt for din virksomhed, som kan spare penge og tid ved hjælp af rekrutteringssoftware.Læs mere »Sådan hjælper rekrutteringssoftware med at rekruttere
Er du på jagt efter et godt og effektivt rekrutteringssystem til din virksomhed helt gratis? Så behøver du ikke at opgive. Det er nemlig muligt at finde et godt og gratis rekrutteringssystem online. Det kan du læse mere om her, og finde ud af, hvad du kan få af smarte funktioner – helt gratis. Læs mere »ReQruiting: Gratis Rekrutteringssystem
“Winter is coming”, en replik, som givetvis et blevet benyttet utallige gange af adskillige skuespillere fra den berømte tv-serie Game of Thrones. I dette blogindlæg vil vi dog hellere fokusere på, at ”Future is coming”. Teknologi har nemlig skabt alverdens muligheder, som rekrutteringsansatte kan bruge til at forbedre deres arbejde.Læs mere »Fremtiden flytter ind: Kunstig intelligens – Et værdifuldt rekrutteringsværktøj?
En vigtig del af rekrutteringen er ansættelsessamtalen og denne samtale er en disciplin i sig selv, det er din opgave som leder at din sammensætning af medarbejder er ideel til de opgaver som skal løses og derved skabe en effektiv arbejdsplads med høj medarbejdertilfredshed.Læs mere »Gode råd til ansættelsessamtalen
For små og mellemstore virksomheder som skal udvide og finde nye medarbejdere kan det virke helt uoverskueligt at komme i gang. I dag venter man… Læs mere »Hvad er fordelene ved at bruge et rekrutteringssystem?
Det kan være svært at finde de rigtige medarbejdere på traditionel vis, hvor medarbejderen ofte bliver bedømt ud fra mavefornemmelse og held. Teknologien har skabt muligheder for at benytte data som et effektivt redskab indenfor rekruttering. Det er muligt at finde frem til den kandidat, som du lige står og mangler ved hjælp af Big Data. Læs mere »Data: Datadreven rekruttering finder dit match
Demografien på arbejdsmarkedet har ændret sig med årene og derfor er begreber som diversitet og mangfoldighed efterhånden ikke nye begreber på det danske arbejdsmarked længere. Det bliver vigtigere og vigtigere for virksomheder at skabe og opretholde et stærkt employer brand, da dette gør virksomheden attraktiv for både kunder, ansatte og investorer.Læs mere »Mangfoldighed som rekrutteringsfaktor – hvorfor og hvordan?