Rekrutteringseksperten

Kunstig intelligens er allerede blevet et brugbart redskab for mange recruiters. Det kan optimere en række elementer i rekrutteringsprocessen og bidrage til at finde de… Læs mere »Fremtidens rekruttering: AI bliver et vigtigt redskab

I de fleste HR-afdelinger kan opgaverne hurtigt hobe sig op. Det gælder også de mere administrative opgaver såsom rekruttering, som desværre tager tiden og fokus… Læs mere »Brug mere tid på de opgaver, der gælder

Mange virksomheder mener, at deres arbejde er gjort, når de har lavet jobopslaget. Herfra er det bare at vente på, at der ruller jobansøgninger ind. Det forholder sig dog ikke altid sådan, for hvis ingen kender dit brand eller din virksomhed, så kommer der ingen ansøgere. Derfor er det vigtigt at håndtere alle led i en sådan proces med et rekrutteringssystem og en kommunikation, der fortæller, hvem I er og hvad I står for. Læs mere »Tag ejerskab på rekrutteringsprocessen

Når du opsætter et jobopslag, vil du modtage tusindvis af håbefulde ansøgere med vidt forskellige baggrunde og erfaringer, men det er ikke til at finde hoved og hale i de mange forskellige ansøgninger, og du har for travlt til at læse dem alle sammen igennem. Derfor udvælger du et tilfældigt udsnit fra bunken. Men dette er ikke den bedste måde at rekruttere på. Hvis du vil hyre den bedste til jobbet, skal du anvende et rekrutteringssystem.Læs mere »Hvordan kan rekrutteringssystemer forbedre udvælgelsen af kandidater?

Det er ikke nemt at ansætte nye medarbejdere, men det bliver ekstra svært for dig, hvis ikke du har et godt rekrutteringssystem til at hjælpe dig med at finde de bedste ansøgere til at besætte den ledige stilling. Hvis du er på udkig efter den bedste kandidat, kan udvælgelsesprocessen nemt trække ud, især hvis du ikke har et godt rekrutteringssystem. Her er 10 grunde til, at din virksomhed har brug for et rekrutteringssystem.Læs mere »10 tegn på, at din virksomhed har et presserende behov for et rekrutteringssystem

Her skal vi kigge lidt nærmere på, hvilke fordele og ulemper, der er ved at have et HR og rekrutteringssystem. Er det egentligt nødvendigt? Det skal vi undersøge her. Læs mere »Fordele og ulemper ved at have et HR Rekrutteringssystem

Verden over digitaliseres vores rekrutteringssystemer, og det bliver vigtigere og vigtigere at have et effektivt system til en pris, der giver mening. Du kunne gå med et rekrutteringssystem, som er programmeret specielt til din virksomhed? Eller du kan få et standardiseret system? Bliv klogere på, hvad der er den bedste løsning til den bedste pris.Læs mere »Rekrutteringssystem pris – Prisvenligt rekrutteringssystem

For ikke ret lang tid siden lød ‘E – rekruttering’ måske som noget fra fremtiden. Men med den nye persondatalov fra 2018 og den generelle digitale udvikling, der fortsætter, er e-rekruttering meget præsent. Og det er ikke nødvendigvis nogen dårlig ting, for der er mange fordele ved e-rekruttering.Læs mere »Hvad er E–Rekruttering?

Digitale løsninger på arbejdspladsen er kommet for at blive. Rekruttering såvel som onboarding af nye medarbejdere er bestemt ikke det samme som bare for få år siden. Og det er faktisk meget værdifuldt for din virksomhed, som kan spare penge og tid ved hjælp af rekrutteringssoftware.Læs mere »Sådan hjælper rekrutteringssoftware med at rekruttere